Nicht nur Schulen, sondern auch Schreiner, Metzger, Bäcker usw. müssen ihre Toilettenplanung ändern: Arbeitgeber müssen allen Mitarbeitern geschlechtergetrennte Wasch- und Toiletten-Räume zur Verfügung stellen. Dabei dürfen diejenigen nicht diskriminiert werden, die dem dritten Geschlecht zugeneigt sind. Sie bekommen eigene Toiletten.
»Sie sollten daher so bald wie möglich die entsprechenden Einrichtungen schaffen«, empfiehlt das Handwerksblatt in einer Information seinen Mitgliedern. »Dem Diskriminierungsrecht würde es schon genügen«, so das Blatt weiter, »gäbe es in Betrieben für jeden Mitarbeiter eine gut zugängliche Möglichkeit, sich vor der Toilettentür weder für das männliche noch weibliche Geschlecht entscheiden zu müssen, sondern eine „offene” also geschlechtsneutrale Toilette wählen zu können.«
Auch in Sachen Anrede der Mitarbeiter ändert sich einiges. »In der schriftlichen Kommunikation sollten Arbeitgeber ihre intersexuellen Mitarbeiter fragen, wie sie genau angesprochen werden wollen und das dann berücksichtigen. Vermutlich wird sich in der persönlichen Ansprache Folgendes durchsetzen: »Guten Tag Eugen Schmidt« – also ohne Herr und Frau.«
Vielfältige Fallstricke bieten Stellenausschreibungen. Das Handwerksblatt warnt: »Wer einen Bauleiter (m/w) sucht, der sucht einfach künftig einen Bauleiter (m/w/d) – das kleine »d« steht dann für divers. Ein kleines »i« für intersexuell wäre ebenfalls denkbar, aber es zeichnet sich jetzt schon ab, dass sich das kleine »d« durchsetzen wird.«
Verstöße können teuer für den Arbeitgeber werden. Fehler beispielsweise in Stellenausschreibungen werden mit einer Entschädigung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz sanktioniert und können den Arbeitgeber bis zu drei Monatsgehälter kosten. Die falsche Anrede eines Mitarbeiters im laufenden Arbeitsverhältnis kann ebenfalls eine Entschädigungspflicht auslösen. Abmahnanwälte stehen rosigen Zeiten gegenüber. Das sind die teuren praktischen Auswirkungen jenes Gender-Gagas rund um das dritte Geschlecht, die vor einem Jahr in einem Urteil des Bundesverfassungsgerichtes (BVerfG) mündete.
»Wenn das Personenstandsrecht dazu zwingt, das Geschlecht zu registrieren, aber keinen anderen positiven Geschlechtseintrag als weiblich oder männlich zulässt, verletzt das intersexuelle Menschen in ihren Grundrechten«, meinten am 10. Oktober 2017 die Richter in Karlsruhe (Az. 1 BvR2019/16). Darunter saß auch Richterin Susanne Baer. Susanne Baer hat lange in Berlin an der Humboldt Universität als Professorin für „Gender-Forschung” verbracht und die Biologie verbogen, bis sie nur so knirschte. Bündnis90/Die Grünen hievten sie dann als Richterin ins nicht mehr so ehrwürdige Bundesverfassungsgericht.
Dieses Gericht also hatte festgestellt, dass das Personenstandsrecht intersexuelle Bürger in ihren Grundrechten verletzte, würden diese gezwungen, ein Geschlecht registrieren zu lassen, das nur »weiblich« oder »männlich« kenne. Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes lobte seinerzeit das Urteil als »historisch« und mahnte eine umfassende Reform des Personenstandsrechts an. Durch die Entscheidung werde überdies klargestellt, dass die Ehe für alle auch für intersexuelle Menschen gelte. Das Deutsche Institut für Menschenrechte wollte gleich mit einem umfassenden Geschlechtervielfaltsgesetz den rechtlichen Schutz und die Anerkennung der Vielfalt von körperlichen Geschlechtsentwicklungen, Geschlechtsidentitäten und des Geschlechtsausdrucks verbessern.
Das bedeutet: Es wird teuer für Betriebe. Die braven Handwerker müssen mit ihren Steuern nicht nur solche dubiosen Institute mit ihren Bekenntnissen bezahlen, sondern jetzt auch die Kosten für Umbauten in ihren Betrieben. Ab dem 1. Januar 2019 gilt die neue Regelung. Nicht bekannt ist, dass sich Funktionäre der Verbände ernsthaft gegen diesen Unsinn gewehrt hätten. Dafür sonnen sie sich offenkundig zu gerne in der Nähe der Macht.
Ich hoffe, das sich das Bundesbauministerium sich jetzt der Sache annimmt und endlich diese neue Bauvorschrift für alle Landesregierungen bindend vorschreibt. Besonders würde es mich erqiucken, wenn es bindend für den Bau von neuen Sozialwohnungen vorgeschrieben wird. Ich wäre auch erfreut, wenn gerade in Öffentlichen Bauten der Verwaltungen etc. p.p die Räimlixhkeiten binnend einer 6Wochen Frist unter Androhung von Beugungshaft und Ordnungsgeld endlich um gesetzt werden würde. Ich bin der guten Hoffung, das es die Richtigen frifft am besten die Fraktionführer in den einzelnen Parlamenten. Ich hoffe auch weiterhin , das dieses Thema auf der nächsten Zusammenkunft der Staatsregierungschefs in Brüssel ganz Oben auf die Agenda gesetzt wird.Weiterhin sollten alle EU Staaten, die sich nicht an diese Vorgabe halten durch Vertragsverletzungverfahren mit einer Geldbuße von mindestens 10Mrd. Euro belegt werden. Auch sollte dieses Thema in einerDringlichkeitssitzung der UN aus Tagesordnungspunkt mit Dringlichkeit behandelt werden.Auch sollten mit Dringlichkeit alle EU Vorschriften, Rechtsvorschriften, Verträge, Bußgeldbescheide etc. und Ausführungsbestummungen sofort ausser Ktaft gesetzt werden, da sie dem geltenden Recht auf Genderiserung wiedersprechen. Somit ist auch der UN Flüchlingspakt nicht mehr rechtskräftig . Uch hoffe alle die diesem Unfig zugestimmt haben, und Gendern so toll finden, merken, was sie mit diesem Schwachsinn angerichtet haben.
Sarkssmus aus
Ich dachte erst, es wäre Satire! Aber die Sache ist anscheinend ernst gemeint! Armes Deutschland!
Ich bin ein absoluter Fan der „Gender-Theorie“. Das Geschlecht ist nicht mehr durch die Biologie bestimmt, sondern durch die Erziehung. Da ich ein Meister der „Selbst-Erziehung“ bin, kann ich jederzeit und sooft ich will, das Geschlecht wechseln. Mein derzeitiger Arbeitgeber ist begeistert und hat mich von der Arbeit freigestellt, damit ich meinen Kolleg*Innen und Diverserinnen diese Methode beibringe. Das erspart die Veränderung der äußeren Gegebenheiten…! ;-))
die deutsche Lust am Niedergang nimmt immer mehr Fahrt auf.
Schwachsinn komm raus, du bist umzingelt. Wie weit wollen Deutsche ihre Dämlichkeit noch treiben ?
Es ist an der Zeit, zivilen Ungehorsam gegen diesen Minderheitenterror zu praktizieren. Industrie- und Handelskammern als auch Handwerkskammern sollten hier klare Kante zeigen: Wir machen das nicht mit! Denn bezahlen muss diese Idiotie der Kunde und damit wir alle!
ich habe mich häufig gefragt welche kranken Hirne sowas ausbrüten. Ich bin zu dem Schluss gekommen, das es keine kranken Hirne sind. Es sind die Daseinsberechtigungen von hochbezahlten Posten in der Verwaltung und Politik. Nach dem Motto: Ich muss ja zeigen wofür ich mein hohes Gehalt bekommt!
Vor kurzem hätte man noch gedacht es ist eine schlechte Satire. Nun wird es Realität.
Ich habe bisher bei Stellenanzeigen die Buchstaben m/w/d, als männlich, weiblich, deutsch interpretiert. Schaden, nun ist das doch nicht so
.. männlich/weiß/deutsch kam mir so in den Sinn.. 😉
/d ist einfach nur dämlich (wobei hier der Kontext nicht /h=herrlich ist).
Oh Gott, wir benutzen seit 60 Jahren eine Toilette. Und ich stelle fest, es hat keinem geschadet. Unser Gästeklo werden wir natürlich umbauen – ich korrigiere – das Haus um dieses herumbauen. Schließlich brauchen wir dann neben den eigenen Toiletten mindestens 3 Gästetoiletten. Künftig bestehen Wohnungen aus einem Wohnzimmer und mindestens 6 WCs (Inhaber m/w/d und Gäste m/w/d). Für andere Räume ist kein Platz mehr. Und wer es ganz korrekt haben will, der baut noch eine Toilette dazu, eine für geistigen Dünnschiss auf allen Kanälen (gD). Man kann nur hoffen, daß für diesen Zweck, eine (!) geschlechtsneutrale Toilette ausreicht.
Deutschen ist nicht meht zu helfen. Und es ist gut so.
Wenn es dem Esel zu wohl wird, geht er auf’s Eis. Solche irren Forderungen können nur in einer Gesellschaft entstehen, die sonst keine Sorgen hat. Oder besser gesagt, die ihre eigentlichen Probleme nicht sehen will. Nennt man so etwas nicht Dekadenz?
Von Tag zu Tag sehnt man die unumschränkte Herrschaft des Islam inbrünstiger herbei. Der Islam wird sich um die Beseitigung dieser Probleme kümmern. Nachhaltig.
Nach Untergang und Übernahme wird es so sein, als wären sie nie gewesen…
Zumal auch die Genderischen unter Hussen versteckt werden…
Die Aufwände so ziemlich jedes Softwaresystem mit der 3. Geschlechtsoption nachzuzurüsten dürften gigantisch sein. Hinzu kommen endlose Fehler und Probleme wenn bereits umgerüstete Systeme mit noch nicht umgerüsteten Daten austauschen. Bin fassungslos. Der grassierende Irrsinn lösst bei mir reale Fluchtinstinkte aus, hier ist nichts mehr zu retten .. Lauft !
Diejenigen, deren Tun für die Allgemeinheit eigentlich keinen Nutzen bringt,
die von der Arbeit Anderer auch weiterhin gut leben wollen, müssen eben immer wieder Neues finden um auch weiterhin von der Arbeit Anderer gut leben zu können.
Es gibt von diesen „Experten/ in/d“ ja auch immer mehr, die ebenfalls dauerhaft gut versorgt werden wollen.
Besser fände ich es, wir würden die Verursacher dieser Idiotie zm laufen bringen.
Ich fürchte nur, keiner wird sie haben wollen.
Toll!
Endlich mehr Toiletten.
Neulich erst erlebt auf einer Messe. Lange Schlangen tänzelnder Individuen vor den Toilettenanlagen M und W. Drei Meter daneben die „Behindertentoilette“. Keiner geht rein. Die „Vernunftbegabten“ platzen eher als diese Möglichkeit auch nur in Betracht zu ziehen … (wer war das mit dem Bahnsteigkartenkauf der Deutschen vor Beginn der Revolution … Lenin?) .
Also typisch deutsch. Wenn sie demnächst brav anstehen vor M und W und die Behindertentoilette ausnahmsweise mal besetzt ist, habe ich noch die „D“ Toilette zur Auswahl. Auf die Sprüche an der Wand bin ich gespannt … .
Nach dieser Datenschutzgrundverordnung also nun das.
Mehr und mehr denke ich, dass diesem Land und diesen Menschen nur noch ein Börsencrash in Verbindung mit einem mehrwöchigen Stromausfall wieder das Denken in Realitäten und Wichtigkeiten beibringen könnte.
So und so. Es wird auf jeden Fall übel weiter gehen und enden.
Wieso sind unsere Vorfahren mit Hurra in den 1. Weltkrieg gezogen? Wieso hat eine Generation später die Mehrheit Adolf zugejubelt? Wieso pennt heute die Mehrheit? Das muss wohl ein spezielles Deutsches Gen sein, die Lust am Untergang. Ich hoffe auf die Ossis, die haben 1989 vorgemacht, wie man es macht.
Staatliche Unfähigkeit und Skrupellosigkeit, gepaart mit erbärmlicher Feigheit, Gleichgültigkeit und naivem Gutmenschentum der Bürger. Letztendlich machen alle mit, durch aktives Mittun oder durch feiges Nichtstun. Das reicht für den Untergang.
Wenn wir die Industrie abgeschafft haben, die Landwirtschaft nur noch Biogedöns macht und die Kühe dem Klima geopfert sind, der Strom aus der Steckdose nur bei passendem Wetter kommt, Autos endlich verboten sind, dann sind wir absoluter weltweiter Spitzenreiter in der Genderforschung. Davon können alle prima leben, ob die, die schon länger hier leben, oder ihre Gäste aus aller Welt. Weiter so, deutscher Michel!
Frage: würde es den Betrieben helfen, wenn an allen Toiletten-Türen nur noch Diverse dransteht? Tja, und wenn Mann/Frau sich darüber beschweren, steht später im Zeugnis!
Das erkenne ich auch als Lösung – und Ressourcen sparend ist es auch.
Interessant wird das dann erst, wenn sich d!iverse Neue gerne in den nun für alle gemeinsamen Toiletten aufhalten, um den Damen Gesellschaft über Gebühr hinaus zu leisten.
Das wird dann ein Geschrei geben.
Das geht leider nicht, das muß alles mit Punkt , Komma,, Mondgesicht eins zu eins umgesetzt werden . Sonst wäre es doch nicht EU konform und Deutsch. Warum gerade bei diesem weltfremden Thema in der Umsetzung den Gesunden Menschenverstanf zu lassen. Es befürworte eine Expertenkommission mit der Umsetzung auf Landes und Bundesebene ein zu setzen.
Eine hervorragende Entwicklung!
Ich finde ja alles gut, was merkellinksgrüne Politik macht, aber das gehört zum Besten, war längst überfällig!
Nun hoffe ich ganz auf den progressiven Einfluss der (inoffiziell) dritten Regierungspartei, den „Grünen“.
Dringlich ist nämlich auch, daß ganz im Sinne von „das Private ist politisch“ diese Vorschriften auch auf privat genutzten Wohnraum ausgedehnt werden.
Es geht nicht an, daß weiter Wohnungen vermietet werden dürfen, die nicht über die drei getrennten Aborte f/m/d (oder f/d/m? bin mir über korrekte Reihenfolge unschlüssig) verfügen.
Auch Altbestände müssen entsprechend nachgerüstet werden müssen, zeitnah!
Hier besteht ganz erheblicher Regulierungsbedarf. Zur Erforschung der Folgen (ach was: das heißt jetzt Evaluierung) sollten weitere Lehrstühle im Bereich gender-studies eingerichtet werden.
Das ist jetzt nicht mehr lustjg.
neuer Slogan:
„Wohnraum zu Toiletten“
Sie erinnern sich:
„Schwerter zu . . . „?
Malen Sie’s nicht an die Wand – es könnte jemanden auf die Idee bringen …
Ich hoffe Inbrünstig , das es auch für Alt und Neubauten, schnellstens und rückwirkend eingeführt wird.
Ich find’s gut. Die meisten der Handwerker, die jetzt jammern, haben nämlich mit ihrem Opportunismus zu genau diesen Verhältnissen beigetragen, ähnlich wie die älteren Damen, die permanent erzählen, wieviel Angst sie haben, abends überhaupt noch rauszugehen.
Diese ganzen Feiglinge, die hinter vorgehaltener Hand jammern, aber wenn es hart auf hart kommt, mindestens den Kopf einziehen oder sogar noch mit der „Wir-sind-mehr“-Fraktion gegen die Kritiker agitieren, weil es gerade opportun erscheint, funktionieren in jedem System. Es muss wohl noch viel schlimmer kommen, um überhaupt noch eine, wenn auch geringe, Chance auf Besserung zu haben.
Zitat: „meinten am 10. Oktober 2017 die Richter in Karlsruhe (Az. 1 BvR2019/16).“
………… „Ab dem 1. Januar 2019 gilt die neue Regelung.“
> Man kann sich immer wieder nur wundern: Bei andere Urteile wo es um wesentlich wichtigere Dinge geht, da braucht es bis zur entgültigen Umsetzung zig von Jahre. DOCH wenn es um die Klo-Schüssel geht, solch „(un)wichtigen“ Schei… schafft man dann in nicht mal 1 1/2 Jahre umzusetzen. Ein bißchen Irrer geht in Deutschland immer….!
Die Gängelei der Arbeitgeber wird immer krasser.
Schon mal was von einer a1 Bescheinigung gehört?
Diese Bescheinigung benötigt man von den Sozialversicherungen wenn man einen Arbeitnehmer ins Ausland sendet. Diese Entsendung findet aber schon statt, wenn man ein Meeting oder Seminar im Ausland hat oder als Arbeitnehmer über die Grenze fährt und tankt. Seit dem 1.1.2019 wird dies engmaschig kontrolliert. Die Behörden gehen in die Hotels und prüfen wer ist beruflich da (benötige a1 Bescheinigung) oder privat.
Das tolle ist die deutschen Sozialversicherungen sind gar nicht in der Lage diese vielen Bestätigungen aus zu stellen. Dem Arbeitgeber drohen Bußgelder bis 20.000 € pro Fall.
Dies zu kommentieren erspare ich mir da dieser Kommentar dann nicht frei geschaltet werden würde…..
Ich habe schon seit dem Diskriminierungsgesetz keine öffentlichen Stellenanzeigen mehr gepostet. Man bekommt viel bessere Mitarbeiter über Buschfunk und als Bekannte von Mitarbeitern. Auch Initiativbewerbungen sollte man nicht ungelesen wegwerfen. Öffentliche Ausschreibungen sind viel zu teuer und riskant. Das können sich nur Soros und Bezos leisten.
Nicht zufällig ist Deutschland das Land der Schildbürger. Und jeden Tag folgt ein neuer Streich …
Man kann sich nur noch fremdschämen über dieses bekloppte Land.
Schlimm auch, das wirklich niemand gegen diesen Schwachsinn aufsteht. Lieber nimmt man jeden Mist hin und quält sich mit den Folgen ab aus Angst, in die rechte Ecke gestellt zu werden.
Ich bin dafür, dass im ÖPNV gleichgezogen wird. Diesmal sollten die „weissen“ hinten und Frauen oben sitzen. Ich kann es mir vorstellen… entschuldigen Sie könnte ich ihre „ichweissnichtwasichbin WC“ benutzen… man kann diesen geistigen dünnschi… immer schwerer ertragen.
Falsche Analyse, man kann es überhaupt nicht mehr ertragen. Der Speichewr für beklopptes aus der Politik ist voll, da passt kein Byte mehr rein.
Was sind das nur für sexgestörte Leute, die so penetrant von nichts anderes als von LGTB reden? Mir ist es doch schnurz, ob jemand divers ist oder wie er pinkeln geht. Der soll meine Fliesen ordentlich legen oder meinen Herd anschließen können. Im Übrigen habe ich noch nie einen Handwerker angetroffen, der eine biologische Frau war oder sich vermutlich für eine gehalten hat. Ich denke, die kriegen auch noch das Handwerk klein. Kein Meisterzwang mehr, dann Dieselverbote und nun so ein Schwachsinn. Ich habe gelesen, das man zur Zeit auch keine Handwerke mehr kriegt. Unser erfolgreicher Schreiner hat entnervt aufgegeben (Schade) und macht nun einen 08/15 Job. Recht so.
Wieso gibt ein Schreiner auf wenn er doch erfolgreich ist?Und wieso ist das sowohl Schade als auch Recht so?
„Überstudiert“ sind diejenigen, die zwanzig Semester bis zum „Bachelor“ brauchen und sich in der Partei in der Zwischenzeit ein warmes Plätzchen am Ofen ersessen haben, von dem aus sie laut schreiend die Pfründe für sich einfordern … klappt offensichtlich gut, manchen reicht sogar mehrfaches Abbrechen oder Durchfallen zum Befähigungsnachweis … .
In Memoriam Jörg Schönbohm:
„Wenn es überhaupt noch ein Lebensmodell gibt, das unserer gegenwärtigen Führungsschicht echte Angst einjagt, dann ist das die wirtschaftlich unabhängige, gebildete, kinderreiche, christlich orientierte Großfamilie, die ihre Kinder selbst erzieht und sich in keiner Weise von Staat und Medien hineinreden und bevormunden lässt.“
Stimmt. Aber wenn man als Doppelverdiener in Vollzeit mit drei Kindern, christlich getauft und alles selbst organisierend schafft, bekommt weniger die Führung Angst, sondern es wächst der Druck und Unverständnis der Umwelt.
Kleines Beispiel: Unser 7 jähriger geht in die zweite Klasse. Die Lehrerin will oder kann nicht verstehen, das wir es zeitlich nicht schaffen von heute auf morgen neue Turnschuhe zu besorgen, weil unser Kleinster mal wieder einen verbummelt hat.
Völliges Unverständnis per Mail…. Wir erlaubten uns den Hinweis, das wir abends um 8 sicherlich nicht mehr Schuhe kaufen gehen und schon gar nicht spontan von jetzt auf gleich.
Klingt banal. Ist es auch. Mündete aber in heftigem Schriftwechsel zwischen Lehrerin und uns.
So gibt es etliche Beispiele, bei denen nicht der Neid im Vordergrund steht, sondern man subtil spürt, wie Behörden, Schule und sonstige Verwaltungen scheinbar ein Problem haben, wenn man sie spüren lässt, das man sie nicht braucht und nach Möglichkeit auch nichts mit ihnen zu tun haben will.
Das wird sicherlich unsere muslimischen Arbeitgeber nicht freuen. Die werden das erstmal mit Ihrem IMAN oder der Scharia abstimmen wollen. Dahin wird sicher kein Abmahnverein seine Geldeintreiber hinschicken.
Ich glaube nicht, dass in dieser Ideologie mehr als 2 Geschlechter erlaubt sind.
Auf Englisch gibt es ein paar Fatwas zum Thema Gender im Netz, auch mit ausführlichem Quellenstudium.
Mein Gott, wie bekloppt will dieses Land noch werden…
Und die Paruresiker hat wahrscheinlich auch noch niemand gefragt…
IHKs und Handwerkskammern bekommen ja das Geld zwangsweise vom Handwerker, warum sich für ihn in dieser Sache gegen die Politik einsetzen.
Ein Dixi Klo (d und deutsch) ist die Lösung beim kleinen Konditor- und Bäckerladen. Brötchen teurer für das Dixi Leasing und nach ein paar Jahren den Laden zu machen. Gepinkelt wird dann im Beratungsbüro der Grünen.
um dann wirklich alle zu berücksichtigen kommt neben das Dixi Klo auch noch ein Wixi Klo um ja niemanden zu benachteiligen und allen gerecht zu werden. Könnte ja sein, dass sich jemand nicht berücksichtigt fühlt.
Lieber Herr Douglas,
gäbe es nicht auch positive Aspekte des aktuellen deutschen Genderkonzepts, kombinierte man beispielsweise das Recht auf individuelle. persönliche Geschlechtsidentität mit der Ehe für alle und dem Ehegattensplitting.
Hätte man z.B. multiple Genderidentität, hätte dann nicht jede der drei, vier oder mehr persönlichen Identitäten das Recht auf Eheschliessung und käme damit in den Genuss des steuerlichen Ehegattensplitting… könnte das Genderkonzept also nicht so eine Art modernes Steuersparmodell sein, attraktiv für uns alle?
Gute Idee.
Im Rahmen liberaler Diversität könnte ich mich dann als Vater der von mir im Aquarium gezogenen Guppies bekennen. Das wären im Monat locker 100x Kindergeldanspruch.
Die wähle ich!
Meine Pantoffeltierchen bringen aber mehr ein
Wenn man all diese staatlichen Stellen, die unsere Steuergelder als Gehalt (Verdienst ist das ja nicht) kassieren und die sich solch einen gequirlten Unsinn ausdenken (müssen), einfach wegrationalisieren würde, hätte das mindestens drei positive Auswirkungen:
1. Wir würden nicht dauernd mit solchen Kopfgeburten konfrontiert werden
2. Das Handwerk und die Industrie könnte sich auf das konzentrieren, was wichtig ist im globalen Konkurrenzkampf.
3. Der Staat würde Milliarden an Personalkosten sparen, das freiwerdende Personal könnte vernünftigen Tätigkeiten zugeführt werden.
Was ist aber mit den tausenden lebensuntüchtigen Genderspezialisten, die neben abgebrochenen Ausbildungen nur noch 2 linke Hände haben…
Die sollten als Entwicklungshelferinnen in fremden Ländern bodenständige Erfahrungen auf Dauer machen. Und erst, wenn sie geläutert sind, wieder heim kommen dürfen. Gerne mit ihren Kindern.
3. trifft nicht zu; denn die, die sich so etwas ausdenken (Soziologen und Politologen, in der Regel ohne Abschluss nach 20 Semestern) werden schwerlich für eine sinnvolle Tätigkeit geeignet sein.
„das freiwerdende Personal könnte vernünftigen Tätigkeiten zugeführt werden“
Beispielsweise beim Rückbau der Vogelschredder könnte man die einsetzen: Mit Hammer und Meißel die Betonfundamente rauskloppen. Um deren Empfindsamkeit zu berücksichtigen könnten dann gern 3 Dixi-Klos aufgestellt werden, man ist ja kein Unmensch.
Das Fundament beträgt rund 20 m im Radius bei etwa 5,5 m Tiefe. Eine echte Lebensaufgabe … .
Wenn man darüber nachdenkt, dass dreissigtausend dieser Monsterblöcke in den Wäldern und Äckern versenkt sind und die dazugehörigen befestigten Zufahrtsstrassen für die Schwerlasttransporter dazuzählt … ganz abgesehen von den Kosten für diesen Unfug … und das diese plus Photovoltaik derzeit statt möglicher 38% Lastanteil wetterbedingt gerade einmal 2 – 5 % liefern können … dann wird einem der ganze Wahnsinn erst so recht vor Augen geführt … .
Und jetzt balgen wir uns mit den anderen verstimmten Europäern und den Amerikanern herum, um die Energiesicherheit durch Nordstream II sicherstellen zu können … .
„Weitsichtige Politik, vom Ende her gedacht“ … .
Gute Nacht …
Das läßt aber, die Spätrömische Dekadenz nicht zu
Hahaha… die Kontrolle will ich erleben in einem Betrieb der von einem Moslem geführt wird und bei dem auch nur Moslems angestellt sind hahaha…. aber wir wissen ja das genau dort keine Kontrollen stattfinden, viel zu groß ist die Furcht vor dem südländischen „Temperament“ hahaha….
Bei solchen Betrieben würde ich einfach mal Anonym, den Blockwart machen.
Das wird Massen an Schließungen nach sich ziehen. Denn, oft ist in kleinen Betrieben der Platz für eine dritte Toilette gar nicht vorhanden.
Aber ok, so wird weniger Strom verbraucht, die bisher dort Beschäftigten müssen nicht mehr mit dem Auto zur Arbeit fahren – die Grünen wird es freuen!
In kleineren Betrieben ist teilweise sogar nur eine Toilette vorhanden. Da gehen alle rauf, sowohl die (zumeist) männlichen Gesellen/Meister als auch die (zumeist) weibliche Bürokraft. Ich hab mich beim Lesen des Artikels vor Lachen nicht einkriegen können. Sehr amüsant
Dieser ganze Genderschwachsinn kommt ja aus den USA, wie übrigens auch mehr oder weniger die „Rassentrennung“. Wir wissen, was unsere Vorfahren daraus gemacht haben und es steht zu fürchten, dass wir auch den Genderschwachsinn perfektionieren werden. Also wehret den Anfängen! Wählen hilft! ABWÄHLEN HILFT NOCH MEHR!
Wer einen Bauleiter (m/w/d) sucht,könnte auch einen männlichen,weißen,deutschen Bauleiter suchen.Ein Leben ohne Sarkasmus ist möglich,aber sinnlos.
Der ist gut
Ich freue mich schon darauf, wenn das auch in Diskotheken Pflicht wird……
Warum nur sind wir Deutschen nur so armselig das wir uns auch den größten Unsinn gefallen lassen. Ich kann das alles nicht mehr ertragen. Schwachsinn statt Problemlösungen.
Entschuldigung, aber ich muss darauf bestehen. Nicht WIR sind so armselig, sondern diejenigen die sich das ausgedacht haben.
Das ist nur teilweise richtig. Er so etwas mit sich machen lässt, ist auf jeden Fall mitschuldig.
»Wer einen Bauleiter (m/w) sucht, der sucht einfach künftig einen Bauleiter (m/w/d) – das kleine »d« steht dann für divers<<. Das wurde bereits uminterpretiert im männlich/
weiß/ deutsch. Was man daraus machen. Haben die Erfinder des Wahnsinns nicht
darüber nachgedacht?
??
So weit denken kann halt nicht jede/r!
Aber mehr ist momentan scheints nicht zu erwarten.
Entweder wird eine Frau oder ein Mann eingestellt..ein sonst was kommt mir nicht in den Betrieb. Man schreibt als m/w/d aus nimmt aber zum Schluss nur w oder m..von wie viel „d“ sprechen wir überhaupt und zu welchen Berufen zieht es diese diversen hin??
Vom Prozent-Anteil her ist „d“ eher vernachlässigbar. Aber ich plädiere trotzdem für eine strenge Prüfung der gemachten Angaben. Den „d“ zu sein kann ja jeder behaupten, aber ist es auch die Wahrheit? Man stelle sich bloß einmal vor ein nur “ behauptetes „d“ würde unrechtmäßig die „d“ Toilette kontaminieren. Also hier tut sich noch ein weites Feld an zu schaffenden Arbeitsplätzen auf. Das ist alles noch nicht bis ins Letzte ausgeregelt. Ein vereidigter Geschlechterprüfer sollte das Mindeste sein, was in jedem Betrieb mit mehr als 2 Mitarbeitern vorhanden sein muss und zwar Vollzeit. Denn die gefühlte Geschlechterzugehörigkeit muss ja täglich neu geprüft werden, da sich diese ja bekanntlich auch kurzfristig ändern kann.
Vorschlag zur Beruhigung: Namen durch Nummern ersetzen. Überall.
Gruß
0815
Genau, Namen durch Nummern ersetzen. In vielen Kaufhäusern ist das ja schon so. Da hört man dann „97 bitte zu 16 kommen.“
Gruß
007 (mit der Lizenz zum Denken)
Intersexualität steht ja für Sexualdifferenzstörungen, bei denen Menschen hormonell oder aufgrund der Geschlechtsorgane nicht eindeutig dem männlichen oder weiblichen Geschlecht zugeordnet werden können.
Ich bin mir ziemlich sicher, dass das Wort „Sexualdifferenzstörung“ demnächst verboten wird und das Wort „normal“ ebenso.
Irrenhaus
Ich kann mittlerweile nicht mehr anders, als mich nur noch in Schadenfreude suhlen. Bitteschön, was haben die meisten Handwerksmeister gewählt? Schon mal irgendeine Kritik von ihren Verbänden am Merkelschen Wahnsinn gehört? In jedem Gemeinderat z.B. in BaWü sind Handwerksmeister für die CDU und FWV zuhauf zu finden, die abnicken und mitmachen, der nächste Auftrag könnte sonst gefährdet sein. Dann sollen sie halt auch bezahlen. Es wird doch jetzt nur geliefert, was in den Wahlen bestellt wurde. Einmal mehr: Recht so!
So denke ich mittlerweile bei fast allem.
Letztens meinte eine Mitarbeiterin zu mir, sie würde langsam verstehen wie es in der DDR zuging.
Ich habe ihr schon gesagt, sie würde sich noch wundern.
Eigentlich ist es heute viel schlimmer. Damals wussten wir wenigstens alle das die lügen. Heute gibt’s noch genug, die den Schwachsinn glauben, oder verteidigen.
In letzter Zeit habe ich mich auch darauf verlegt zu fragen : „Und was hast Du gewählt?“
Wie Sie sagen. Die Leute wollten es so. Nun wird geliefert.
Hier nur ein knappes, aber sehr klares: Ja, Sie haben Recht!
Genau so ist es.
Und auf dem Bau? Dixi Toiletten für M und W und zusätzlich für D oder I. Weil die letzten 2 genannten so häufig auf der Baustelle arbeiten. Diese Gesellschaft ist einfach nur noch krank.
Peter P
Nicht die Gesellschaft ist krank sondern die Regierungspolitik ist mit ** Grünen SOZIALISTEN ** infiziert
Lieber Herr Hofmann,
wer hat denn die dementsprechenden Parteien gewaehlt und somit dessen
İdeologien mit abgesegnet?
Der deutsche Waehler.
Nein, all diese „Ergebnisse“ sind das Produkt einer degenerierten Gesellschaft,
denen scheinbar alles egal geworden ist und die nur noch in ihrer eigenen machoistischen „İch-AG“ lebt.
Wie ist es sonst möglich, das solche krummen İdeologien von einer Minderheit
von Akteuren so einfach durchgepeitscht werden konnte?
Um diesem Irrsinn nicht weiter Vorschub zu leisten, könnte man doch die Erläuterung (m/w/d) durch (gn) wie geschlechtsneutral ersetzen.
Allerdings bin ich mir nicht sicher, ob eine Diskriminierung über die Haarfarbe möglich ist: „Wir stellen nur Blondinen ein!“ würde ja alle Rothaarigen diskriminieren… Au weia, wenn man alle Differenzierungen von Menschen berücksichtigen muß, wird das seeeeehr kompliziert…
»In der schriftlichen Kommunikation sollten Arbeitgeber ihre intersexuellen Mitarbeiter fragen, wie sie genau angesprochen werden wollen und das dann berücksichtigen. Zitat.
Ich frage mich, wie bekommt der AG raus, welches Geschlecht der ArbeitnehmerInn? Ein Rundschreiben in der Firma? Durch persönliche Befragung? Ist nicht schon die Frage nach dem Geschlecht Rassismus? Was wenn die betreffende Person sagt: Chef, du kannst sie zu mir sagen! Oder sagt: Ich bin da nicht pingelig, königliche Hoheit reicht?
Also, auf der Welt verhungern Kinder aber hier haben solche „Probleme“, Dekadenz pur!
Die Prioritäten unserer Politclowns:
– gendergerechte Toiletten
– gendergerechte Sprache
– Bekämpfung des Nationalsozialismus #Nazisraus
– Dieselfahrverbote
– Ausbildung von Imamen
– Integration aller Asylbewerber (ob anerkannt oder abgelehnt)
– Rettung des Weltklimas
– Bekämpfung von Fluchtursachen, ohne zu erkennen, dass die Fluchtursache #1 die Bevölkerungsexplosion in der dritten Welt ist
Ich gebe Ihnen recht, bis auf den letzten Punkt: die Fluchtursache Nr. 1 heißt natürlich Merkel.
Für Deutsche !
„Euer Majestät“ muss es heissen … ja ja, die Rechtschreibung …